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我上班为工作打水做清洁时，为先后被员工打伤属工仿吗

综合法律 2019-06-26 01:43 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
    可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
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    2019-06-26 01:37

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  • 我国《婚姻法》第四十六条　有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
    　　
    （一）重婚的；
    　　
    （二）有配偶者与他人同居的；
    　　
    （三）实施家庭暴力的；
    　　
    （四）虐待、遗弃家庭成员的。
    如果是经常家暴的话你可以要求离婚损害赔偿。
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    2019-06-26 01:43

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