拖欠工资经济补偿标准
劳动合同纠纷
2024-08-31 09:32
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关于拖欠工资的经济补偿标准，法律规定明确。用人单位未能按时支付工资，劳动行政部门会责令其支付赔偿金，金额为应付金额的50%至100%，确保劳动者的合法权益得到保障。
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针对拖欠工资问题，劳动者可依法选择劳动仲裁或起诉。选择时应综合考虑证据充分与否、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便，适用于证据确凿的情况；而起诉则具备更强法律效力，适用于复杂的工资拖欠纠纷。
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对于拖欠工资的经济补偿问题，具体的申请流程包括：首先收集欠薪证据；其次向劳动行政部门进行投诉；然后申请劳动仲裁，如对裁决结果不满意可进一步选择起诉；最后在执行阶段，确保所获得的赔偿能够真正到位。
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