问答详情

工资降薪被迫辞职有赔偿吗

调岗降职降薪 2024-08-31 09:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工资降薪导致被迫辞职是可以要求补偿的。依据《劳动合同法》,若公司无合理理由降薪导致员工辞职,员工有权获得基于工作年限的经济补偿金的二倍作为赔偿金。请务必及时行动以保护自身权益。
  • 因工资降薪而被迫辞职,可以要求单位支付赔偿金。此外,根据具体情况和个人需求,也可以选择继续履行劳动合同。在做决定时,请充分考虑自身情况和合同的实际履行情况。
  • 临降薪而被迫辞职,你确实有权要求相应的补偿。具体金额可根据《劳动合同法》来计算。如果你希望继续工作,可以与单位协商恢复原有工资待遇并继续履行合同;若无法达成一致,建议及时要求单位支付赔偿金以保障自身权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台铁岭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
工资降薪被迫辞职有赔偿吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中