返聘已领取职工养老保险，工作时间工作地点出现猝死，抢救不超过48小时，工亡赔偿怎么处理
社会保险
2024-08-31 10:44
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返聘职工在工作时间内因突发疾病在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的规定，可认定为工伤。社保赔付后，用人单位的赔偿责任将视具体情况和工伤保险覆盖的范围而定。若雇主未按规定缴纳工伤保险，将承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费用、丧葬补助、抚恤金及一次性工亡补助等。及时申请工伤认定以避免法律纠纷和额外的赔偿责任。
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针对返聘职工在工作时间地点猝死的情况，处理方式通常包括：首先，依照法律程序申请工伤认定并获取社保赔付；其次，与用人单位协商补偿事宜，包括一次性工亡补助金等。选择处理方式时应综合考虑工伤认定的具体情况、社保覆盖范围和用人单位的实际情况，以最大程度地保障工人及其家属的权益。
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对于返聘职工在工作时间内猝死的情况，处理方式为：首先，迅速申请工伤认定，确保职工享受工伤保险待遇；其次，与用人单位协商，根据实际情况争取额外补偿，如精神抚慰金等；再次，若用人单位未依法参保，应要求其承担全部工伤赔偿责任；最后，如存在争议，可通过法律途径解决，确保权益得到保障。
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