我在一家工厂做报价，两个半月，没签合同没有购买社保，也没有提前通知我应该怎么做呢？
劳动合同纠纷
2024-08-31 16:32
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对于未签合同及未购买社保的问题，你可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，提前三十日书面通知工厂辞职。如果工厂未依法为你缴纳社会保险费，这为你解除劳动合同提供了法律依据。注意及时行动，避免丧失主张双倍工资等权益的机会。
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针对工厂未签订合同和未购买社保的情况，你可以选择与工厂协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择最合适的方式需要根据个人情况、证据的充分性以及时间成本等因素来综合考虑。
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针对你的工作情况，建议解除劳动合同并维护自己的权益。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，按照法律规定提前30日书面通知工厂辞职；然后，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及补缴社保；最后，如果对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。
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