你好，就是我是暑假工，当时和老板签了一份合同，当面说为做满一个月要赔钱，然后我去做了两天，就在微信上和老板提出离职，老板当时同意了，但是由于换手机，聊天记录已不在，请问后面有可能老板拿着合同找我赔钱嘛
劳动合同纠纷
2024-08-31 17:16
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针对你的问题，如果合同中有明确的违约赔偿责任条款，老板理论上是有可能依据合同要求你赔钱的。但如果你能证明老板曾同意你的离职，你可能无需承担责任。《劳动争议调解仲裁法》涵盖了劳动合同的解除和终止等劳动争议，如发生争议，你可依据此法申请劳动仲裁。若不及时处理，可能面临合同约定的赔偿责任。
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针对你的情况，建议如下：
1. 尝试与老板沟通，解释离职原因及当时的情况，寻求理解。
2. 如沟通无果，收集相关证据，如工资条、工时记录等，准备申请劳动仲裁。
3. 在申请劳动仲裁时，详细陈述你的情况，并提供相关证据支持你的主张。
4. 如劳动仲裁结果不满意，可以考虑向法院提起诉讼。 -
法律上，面对此类问题，常见的处理方式包括与对方协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于你和老板的沟通情况，如果能够通过协商解决问题，那是最快捷的方式。若协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
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就是我是暑假工，当时和老板签了一份合同，当面说为做满一个月要赔钱请问后面有可能老板拿着合同找我赔钱嘛？
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