公司让自己辞职如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-31 17:32
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关于公司让自己辞职的赔偿问题，若公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资，员工有权要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情况下的辞职，用人单位应当给予相应的补偿。
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员工因公司原因辞职的赔偿问题，可以通过两种方式解决：一是与公司进行协商，明确双方的责任和赔偿事宜，尽量达成一致意见；二是如果协商无果，且符合法定情形，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
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关于辞职赔偿的具体情况，视辞职原因而定。如果公司非法辞退员工，需要按照员工在公司的工作年限支付双倍的经济补偿；若员工主动离职或因为违纪被辞退，则通常没有赔偿；如果双方能够协商一致，可以签订协议并支付约定的赔偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，准备好相关证据并等待裁决执行。
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