公司没有和我签订合同，是不是可以随时离职
劳动合同纠纷
2024-08-31 18:42
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共3位律师解答
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依据《劳动合同法》，即使公司未与您签订书面合同，您仍然有权随时离职，但需注意可能会因此承担一定的损失赔偿责任。请确保您的离职行为符合法律要求，以避免可能的纠纷。
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您确实可以随时离职，但建议提前通知公司，并保留相关证据。考虑到个人权益的保护，如果公司存在违法行为，您可以考虑寻求法律援助。请确保您的离职过程符合法律程序，以避免不必要的麻烦。
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针对公司未与您签订合同的情况，您仍然可以随时选择离职。但请注意：1. 尽可能提前通知公司，以减少突然离职可能带来的不便。2. 保留与公司的所有沟通记录，这些记录可作为证明未签订合同的证据。3. 若公司存在违法行为，您可以通过法律途径维护自己的权益。确保离职过程合法合规，以保障您的利益。
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