没有缴纳公积金，没有签订劳动合同可以随时离职吗
劳动纠纷
2024-07-24 11:42
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可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同或未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资拖欠、无法享受社保等。
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可以随时离职。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向用人单位提出解除劳动关系的意愿；3. 若遇到阻碍，可向劳动仲裁机构投诉；4. 寻求专业法律援助，保护自身权益。
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常见处理方式有：与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或直接离职并寻求法律援助。选择应基于个人情况和需求，如希望保持工作关系可选协商，若权益受损严重可选仲裁或法律途径。
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