怀孕被迫辞职的赔偿金多少
劳动合同纠纷
2024-08-31 19:40
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怀孕被迫辞职可获得赔偿金，赔偿金计算方式为工作年限乘以离职前12月平均工资再乘以2。这是根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违法辞退员工需支付的两倍经济补偿金。建议及时咨询律师并申请赔偿，以保障孕妇的合法权益。
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孕期被公司违法辞退时，可通过劳动仲裁或与公司协商的方式处理。选择处理方式需结合个人实际情况，如希望快速解决可选择协商，需要法律支持则选择劳动仲裁。在协商过程中，可要求公司支付相应的赔偿金。
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孕期被迫辞职有权申请赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工作记录、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据；最后，等待仲裁结果，如不满意的可以依法上诉至法院。在此过程中，建议寻求律师协助以确保权益得到保障。
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