我这边被公司罚款1000元，是否能提被迫解除劳动合同并要求公司经济补偿
劳动合同纠纷
2024-09-01 03:44
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可以提出，但需满足条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若公司存在如未及时支付劳动报酬等违法行为，您可以解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如工资损失等。
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可以，但需评估情况。具体操作：1. 收集证据，如罚款通知、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉或申请调解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤需根据具体情况和法律程序进行。
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处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。您可以先向劳动行政部门投诉，快速解决问题；若不成，可考虑调解或仲裁；最后，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
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