入职公司1年8个月，公司没有给我缴纳社保，现在还没离职，我想让公司补偿我，没有给我缴纳保险的费用，我想要经济补偿，现在能被迫离职吗？然后仲裁公司未给我缴纳保险，要求公司把没有给我缴纳的保险费用补偿给我，这样可以吗？
社会保险
2024-09-01 05:07
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共3位律师解答
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可以被迫离职并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，公司未依法为您缴纳社保费，您有权解除劳动合同。同时，依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条，您有权要求公司按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时处理可能导致您无法获得应得的经济补偿和社保补缴。
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常见处理方式包括：1.与公司协商补缴社保并支付经济补偿；2.向社保征收机构投诉，要求公司补缴社保；3.解除劳动合同后提起劳动仲裁，要求经济补偿。您应根据自身情况和需求选择合适的处理方式，如希望继续工作则优先协商，若公司不配合则考虑投诉或仲裁。
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可以。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等证明劳动关系和未缴纳社保的事实；2.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3.若协商无果，向当地社保征收机构投诉；4.解除劳动合同后，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿和补缴社保费用。
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没有给我缴纳保险的费用,我想让公司补偿我,现在还没离职,公司没有给我缴纳社保,入职公司1年8个月?
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