你好。工作3年，没有买社保，没签劳动合同，被辞退
无故辞退
2024-09-01 06:50
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共3位律师解答
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在准备劳动仲裁时，您需要收集并整理与用人单位的劳动关系证据，如工作证、工资条、同事证言等，以证明存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，这些证据对于证明未签劳动合同和未缴社保至关重要。同时，准备一份详细的劳动仲裁申请书，明确您的诉求，如补缴社保、支付经济补偿金等。确保所有材料的真实性和完整性，以便在仲裁过程中有效维护您的合法权益。
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根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。因此，您可以直接离职并要求公司支付经济补偿。在离职前，建议与公司沟通协商，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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若劳动仲裁委员会不支持您的诉求，您可以考虑以下法律途径：1. 若对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议；2. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解是否有其他可行的法律救济方式；3. 如有新证据或情况发生变化，可再次向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
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