作为今年的应届毕业生，我申请了一家公司的实习，并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。实习一周后，我拿到了毕业证书，但雇主没有和我签订试用期劳动合同。它仍然被视为实习生。薪水很低，但工作和正式员工一样，但薪水要低得多。通过查资料，我知道毕业后不再是实习生，有资格，应该签订劳动关系合同。我现在在这个单位工作了一个半月，现在可以申请试用，拿回过去一个月应得的工资吗？拿到毕业证书后实习合同会自动终止吗？我该怎么办才能保护我的合法权益，感谢律师的回答

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