公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
社会保险
2024-09-01 14:52
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针对公司未缴纳社保的情况，劳动者确实有权要求赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权选择解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿。这是保障劳动者权益的重要措施，防止因公司违法行为导致劳动者无法享受应有的社保待遇。
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对于公司未缴纳社保的问题，劳动者可以根据个人实际情况和需求，选择要求公司补缴社保或者选择解除劳动合同并主张经济补偿。如果劳动者急需社保待遇，可以向公司提出补缴要求；如果对公司的未来发展失去信心，或者想要尽快解决社保问题，选择解除合同并获取补偿也是一种途径。
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针对公司未缴纳社保的问题，劳动者应先了解相关法律法规，然后根据实际情况选择要求补缴社保或者解除劳动合同。如果选择要求补缴社保，需要向社保部门投诉并提供相关证据；如果选择解除劳动合同，则应根据《劳动合同法》的规定，提前通知公司并按照法律规定程序主张经济补偿。无论如何，劳动者都有权维护自己的合法权益。
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