上班无缘无故被辞退
无故辞退
2024-09-01 18:14
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在确定被辞退后的赔偿金金额时，首先需依据《劳动合同法》第四十七条，根据你在公司的工作年限计算基础经济补偿。若公司是违法辞退，则依据第八十七条，赔偿金为经济补偿标准的二倍。例如，若你工作三年，则基础经济补偿为三个月工资，赔偿金则为六个月工资。
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若公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确其拒绝理由并尝试协商解决；2. 协商不成时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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法律保障你被违法辞退后权益的途径包括：1. 要求公司支付赔偿金，依据《劳动合同法》第八十七条；2. 若希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同，依据第四十八条；3. 若公司拒绝，可申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。
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