职工年假是法定的吗
劳动合同纠纷
2024-09-01 18:22
人浏览
共3位律师解答
-
关于职工年假，确实是法定的。《国务院职工带薪年休假条例》明确规定，职工连续工作1年后享受带薪年休假，期间工资收入与正常工作期间无异。单位若不安排年休假或未支付年休假工资，将会承担相应的法律责任。
-
针对职工是否享有法定年假这一问题，答案是肯定的。职工可以采取与单位协商的方式安排年休假时间。若协商无果或单位存在违法行为，职工可依法申请劳动仲裁维权。选择何种处理方式时，应充分考虑实际情况，如单位的态度、自身权益的受损程度等。
-
关于职工年假的法定性，回答是肯定的。具体操作建议如下：首先，与单位协商确定年休假时间，确保合法权益得到保障；其次，若单位未安排年休假，职工可要求支付相应的年休假工资；最后，如果协商无果，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，坚决维护自己的年休假权益。
平台定西律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
职工年假是法定的吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
