未签署劳动合同可以说走就走吗工资会给我结吗
讨薪
2024-09-01 19:34
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未签劳动合同情况下，您可以随时离职。为确保权益，建议与单位沟通协商。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定条件下有权单方解除合同。
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未签合同员工有权随时辞职，并确保立即获得工资结算。为确保离职和工资结算顺利进行，建议直接与用人单位沟通协商。如遇问题，可寻求劳动争议仲裁或法律途径，维护自身权益。
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未签订劳动合同，在离职时应有工资结算。具体操作步骤为：首先提出离职并请求结算工资；如遭拒绝，收集相关证据；接着考虑申请劳动仲裁或寻求法律帮助；同时，在仲裁结果出炉前，保持与用人单位的沟通，争取达成和解。请务必保留所有相关工作及离职证据。
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