辞职有没有赔偿款
劳动合同纠纷
2024-09-01 20:50
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共3位律师解答
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离职原因决定是否有补偿款。若是因个人原因主动辞职，通常不会有补偿；但如果因公司存在违法行为如欠薪或未缴社保等原因离职，公司应支付补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准会根据你在公司的工作年限计算。未能及时获得补偿可能会影响你的经济权益和求职状况。
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离职补偿情况因具体情况而异。一般而言，因个人原因主动离职没有补偿；但若因公司存在过错而离职，是可以获得补偿的。选择离职方式时，应综合考虑自身权益和公司的实际情况。如果公司有过错，可以通过法律手段来维护自己的权益。
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主动离职的赔偿情况视具体情况而定。若因个人原因离职，通常不会有补偿，但应提前通知公司并办理离职手续。若因公司存在违法行为如欠薪、未缴社保等而离职，公司应按照《劳动合同法》的规定给予补偿，补偿标准根据工作年限计算。具体操作可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式进行。
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