你好，我老板之前面试的时候说是3000元一个月工资。但是工作一个星期之后，他说我能力不行，中途给我降薪1500。又工作了10天，我觉得这个工资不太满意就离职了。
调岗降职降薪
2024-09-02 17:24
人浏览
共3位律师解答
-
根据您的情况，如果老板在降薪时没有明确告知您具体原因，这可能违反了劳动法的相关规定。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，降薪作为涉及劳动者切身利益的事项，应当有明确的告知和合理的依据。如果老板未能履行这一程序，您有权要求解释或采取法律途径维护自己的权益。
-
离职后，为确保您能按时拿到应得的工资，您可以先与用人单位协商确定工资结算的具体时间和方式。如果用人单位未按时支付，您可以通过以下途径维权：1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求其责令用人单位限期支付；2. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
-
如果您认为老板的降薪决定不合理，您可以首先与老板进行沟通，了解降薪的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求调查并责令用人单位支付合理的工资。同时，您还可以准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我老板之前面试的时候说是3000元一个月工资。但是工作一个星期之后
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法工资每月按多少天计算
#工资福利人浏览
-
我以前在公司工作面试的时候，领导说试用期是一个月，试用期是两个月，工资没变
-
我老板之前面试的时候说是3000元一个月工资。但是工作一个星期之后立即咨询当前22,898位律师在线
-
压一个月工资是怎么发
#讨薪人浏览
-
就是当时招进去时是长期工，说的一月3000，然后。说的只一月800，这样合理吗？已经干了半个月了
-
月工资日工资计算方法
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
就是我今年16岁在厂里上了一个月的班。没有签合同。然后我想要离职，老板要压一个月工资。
-
面试时，老板说的是一个星期或者半个月的实习。然后一个月后只拿到了底薪没有提成
-
找工作的时候老板娘说18块钱一个小时，但是上了两个月的班发工资的时候才知道原来是16块一个小时
-
就是，我工作的地方是压一个月工资的，后来也是提前一个月说离职了，然后他现在没有结完工资给我是怎么回事
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我去上班，老板和我说要一个星期之后才有工钱，但我做了几个小时后
-
在酒巴上班，干了一个月，刚开始的时候老板说，2500元一个月，后来一个月老板就只给我发一百块钱工资
-
之前面试的时候人事部说试用期的工资是3000 ，之后入职后压了一个月的工资 请问这种压了一个月的工资后面只发一半合理么？
-
老板说试用期第一个月工资是3000，后面加工资的
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中