现在公司派我每日外出到客户公司上班，客户公司距离较远，并且只能坐公共交通，公共交通单程比平时去公司上班多2个小时。现在公司要求在客户那每日也要工作满8小时，请问路程时间是否可以算为工作时间？
劳动合同纠纷
2024-09-02 18:20
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共3位律师解答
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关于工作时间是否包含路程时间，需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，每日工作时间不应超过8小时。若超过此时间，需劳动者和用人单位共同协商。若公司要求在客户公司每日工作满8小时，路程时间是否算为工作时间，也应与公司进行协商，避免超时工作损害健康与权益。建议您查看劳动合同中是否有相关约定，并咨询人事部门了解公司政策。
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针对您的情况，如果公司没有明确的规章制度或劳动合同约定将路程时间算作工作时间，通常情况下，路程时间会被视为个人通勤时间。然而，具体情况还需结合工作性质、惯例以及与公司沟通的结果来确定。您可以考虑与雇主沟通，了解公司政策并争取合理权益。
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关于路程时间是否可以算作工作时间的问题，具体答案取决于多种因素。如果劳动合同或公司规定中明确包含往返时间为工作时间，则应计入。若无明确规定，但考虑到工作性质和实际情况，往返是必需的，您可以主张将路程时间算作工作时间。建议您与雇主沟通，并考虑咨询律师或向劳动监察部门求助，确保个人权益不受损害。
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