工伤被调岗位怎么赔偿
调岗降职降薪
2024-09-02 20:06
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工伤后遭遇调岗，应依法维权。根据《工伤保险条例》，工伤职工享有多项待遇，调岗降薪必须符合合理合法的要求。如有权益受损的情况，请立即向劳动行政部门举报或提出异议，争取恢复原岗位及薪资，也可依法提起劳动仲裁维权。
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工伤后调岗安排需双方协商。工伤赔偿后，你可选择回原单位上班或者协商调整岗位。对于回到原岗位的情况，需要确保你的身体状况能够适应工作要求；若选择调整岗位，应与单位进行充分沟通协商，共同寻找更合适的解决方案。在决策过程中，既要维护自身权益，也要充分考虑单位的运营需求。
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工伤调岗问题需双方共同协商并保留证据。若单位提出调岗，在双方同意并确保调岗合理的情况下可进行调整。但如只是单位单方面决策，员工有权拒绝并申请劳动仲裁维权。在此过程中，务必保留相关证据，如调岗通知、双方协商记录等，以便在必要时用来维护自己的合法权益。
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