工资恶意扣钱合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-03 12:02
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工资被恶意扣除是不合法的。《劳动法》明确规定，雇主应按时足额支付工资，不得无故扣减。这种违法行为不仅损害劳动者的利益，还可能引发一系列社会问题。
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对于恶意扣工资的行为，确实属于违法行为。遇到这种情况，你可以选择首先与雇主进行协商，寻求快速解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入处理；若仍无法解决，诉讼是最终手段，通过法律途径捍卫自己的权益。
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工资被恶意扣除是违法的行为。你可以采取以下措施来应对：一是与用人单位进行沟通，要求补发被扣的工资；二是向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；三是如果问题无法通过前述方式解决，可以寻求法律途径，提起诉讼。
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