实习期间月度发放薪资80％，半年剩余20％，如果提前离职发放剩余20％，合法吗
讨薪
2024-09-03 14:46
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关于实习期间薪资的发放，80%的月度发放和剩余20%在半年或离职时发放，这是企业根据实习规定和劳动合同法的相关条款自行设定的。根据法律规定，实习工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于约定工资的80%，并且应不低于当地的最低工资标准。企业必须确保实习薪资的设定符合法律法规，以保障实习生的合法权益。
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企业对于实习薪资的处理有其特定的方式和规定。按照相关法律法规，实习薪资的发放应遵守一定标准，不得低于规定的最低限额。企业在制定实习薪资政策时，除了考虑自身规定，还需遵循法律法规，并保障实习生的权益。
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实习生在实习期间的工资应按照双方签订的协议进行发放。如果单位未能按照协议支付或支付不足，实习生应先与单位进行协商。若协商无果，可以寻求投诉或仲裁的途径解决。在维权过程中，实习生应注意保留相关证据，如实习协议、工资条等。
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