劳务合同到期不给工资
讨薪
2024-09-03 15:46
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劳务合同到期后，若公司拖欠工资，劳动者可立即采取行动。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，协商不成或调解无果后，劳动者即可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需等待特定时间。仲裁是解决此类争议的有效法律途径。
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除仲裁外，劳动者追讨被拖欠工资的方式还包括：1. 与用人单位协商，争取友好解决；2. 向调解组织申请调解，借助第三方力量；3. 向劳动行政部门投诉，利用行政力量介入；4. 直接向人民法院请求支付令，快速追讨工资；5. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
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劳动者应准备以下证据以追讨被拖欠的工资：1. 劳务合同及其到期证明；2. 工资条、银行转账记录等证明工资数额及未支付情况；3. 加班记录、出勤记录等辅助证据；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等；5. 其他同事或证人的证言。这些证据有助于证明劳动关系、工资标准及未支付情况。
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