老板拖欠工资已:走了仲裁，说每月还一万，已两个月了，一分没给，:
讨薪
2024-09-03 17:32
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在老板拖欠工资且已通过仲裁但对方仍不履行的情况下，您确实有权根据《民事诉讼法》的相关规定，直接向有管辖权的法院申请强制执行仲裁裁决。由于《劳动合同法》第八十五条为您提供了法律支持，表明用人单位未按时支付劳动报酬时，劳动行政部门有权责令其支付并可能加付赔偿金，这强化了您通过司法途径追讨工资的权利。申请强制执行时，需准备仲裁裁决书、申请书及身份证明等材料，并遵循法院的具体程序要求。
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从法律角度看，维护工资权益的途径包括：1. 向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，由行政部门介入处理；2. 咨询并委托专业律师，通过法律手段如起诉等追求权益；3. 加入或寻求工会的帮助，通过集体力量维护权益；4. 利用媒体曝光等社会舆论手段，对不良企业形成压力；5. 在企业内部尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。
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若老板以公司资金紧张为由暂时无法支付工资，您可以考虑以下措施：1. 保留证据，如聊天记录、邮件等，证明对方承认拖欠工资及原因；2. 继续通过劳动行政部门或法律途径施压，强调拖欠工资的违法性；3. 如有必要，可协商制定分期付款计划，但应确保计划具有法律约束力，并明确支付时间及金额。
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