你好老师，我工作7个月，单位一直没给签合同，也没给缴纳社保，同时法定元旦和春节都没按原本工资给发放，只按国家避税4500的基础工资计算春节三倍
社会保险
2024-09-04 08:24
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针对单位未签劳动合同及未缴纳社保的问题，您可根据《劳动合同法》第十条和第七十二条，要求单位补签劳动合同并补缴社保。若单位拒绝，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社保、支付双倍工资等经济补偿。
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从法律角度看，单位应补偿您：1. 未签劳动合同的双倍工资差额，从第二个月起算；2. 补缴自入职以来的社会保险费用；3. 法定节假日（如元旦、春节）的工资差额，按实际工资标准补足三倍工资；4. 如有其他损失，如因未缴社保导致的医疗费用等，也可要求单位赔偿。
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申请劳动仲裁时，需准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证复印件、证明劳动关系的证据（如工作证、同事证言等）、工资单或银行转账记录、社保缴纳记录缺失的证明等。确保材料真实有效，以便仲裁机构能准确判断并支持您的诉求。
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