王律师你好！急辞工最多不能扣除工资的百分之二十是不是？
讨薪
2024-09-04 12:54
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王律师，关于急辞工扣除工资百分之二十的问题，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工厂不得无故扣除你的工资。如果你的辞职导致公司产生了一定的经济损失或其他合同约定，公司有权扣除你的部分工资，但扣除的比例不能超过法定的上限，并且必须合法合规。否则你有权向劳动行政部门投诉，要求支付被扣除的工资及可能的赔偿金。
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针对急辞工被扣工资的问题，你可以采取以下常见处理方式：首先尝试与工厂进行协商解决，了解扣款的具体原因和依据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据如劳动合同、工资条等。如果情况严重，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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关于急辞工被扣工资的情况，操作建议如下：
1. 仔细核查你的劳动合同和工厂的相关规定，确认是否有关于急辞工扣除工资的条款；
2. 与工厂的人事或财务部门进行沟通，了解具体的扣款原因；
3. 如果你认为扣款不合法或不合理，应该及时采取措施，例如向劳动监察部门投诉；
4. 准备好所有相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以便在投诉或法律诉讼中使用；
5. 如果需要专业的法律指导，不妨咨询律师或考虑提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
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