你好。离职了厂子里说要扣百分之20的工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-10 08:44
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离职扣工资问题需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若雇主存在违法行为，员工有权随时解除劳动合同，且雇主若随意扣除工资可能违法，会受到劳动行政部门的处罚并需要支付赔偿金。
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针对离职被扣工资的情况，应对策略包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。在考虑这些方式时，需要权衡证据是否充足、处理效率以及个人的时间成本。
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对于离职被扣除百分之二十工资的问题，需根据具体情况处理。如果雇主存在违法行为，员工可以解除劳动合同并要求支付赔偿金。如果雇主没有违法行为，双方可以协商确定辞职日期和工资发放问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时请注意保留相关证据。
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