公司受了伤，现在要我离职，先有补贴吗
劳动合同纠纷
2024-09-04 15:40
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共3位律师解答
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工伤后离职，你有权申请相关赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，通过调解、仲裁或诉讼解决争议。离职后，你可以向工伤保险机构申领一次性工伤医疗补贴，同时，用人单位也应该支付一次性伤残就业补贴。
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针对工伤职工离职，主要处理方式包括：一是领取工伤保险提供的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金；二是如果公司存在违法行为，你可以选择劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需视具体情况而定，如公司是否遵守劳动法规、个人经济需求等。
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工伤期间你是有补贴的。具体操作为：若工伤程度较轻，你的工资待遇应保持不变；如果工伤导致伤残，会根据伤残等级提供相应的津贴；期间工资和津贴的发放必须及时、准确，不能拖延或漏发；如果公司拒绝支付，你可以通过法律手段来保护自己的权益。请注意，不同情况处理方式可能不同，建议咨询法律专家获取更具体的建议。
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