公司不让上班怎么办
劳动合同纠纷
2024-09-04 16:02
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临公司不让上班的情况，劳动者应当与公司明确沟通并确保工资按时足额支付，这是公司的基本责任。如果公司违反劳动法规定不支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付应得工资及相应的赔偿金。
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针对无法上班的问题，建议先与公司进行友好协商，寻求解决方案，要求恢复工作或得到合理的工资补偿。如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，或者考虑通过法律援助途径提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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公司不让上班时，首先要了解原因并保留相关证据。如果公司行为合法且有明确依据，可以与公司协商解决。若公司存在违法行为，比如不正当理由阻止上班且未支付工资，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复工作或获得赔偿金。核心在于保护自身合法权益，寻求合理解决方案。
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