公司强制不让上班怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-07 00:36
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针对公司不让上班的情况，公司需遵守劳动法规定按时足额支付工资。如果公司违反规定未支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付应得工资及相应的赔偿金。
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对公司不让上班的问题，建议先与公司进行沟通和协商，寻求恢复工作或支付工资的可能性。如果协商无果，可以向劳动行政部门反映情况并投诉，或者寻求法律援助提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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公司不让上班时，先了解原因并保留相关证据。如果确认公司行为违法，劳动者可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司恢复工作权益或支付应有的赔偿金。若公司是有合法理由进行调整，劳动者可以积极与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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