你好我个人请的工人没有签劳动合同需要赔钱吗？
劳动合同纠纷
2024-09-04 17:12
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共3位律师解答
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关于未签劳动合同是否需要赔偿，这要根据具体情况来判断。如果工人拒绝签订，雇主终止劳动关系则无需赔偿，但仍需支付实际劳动报酬。如果是雇主未与工人签订，那么需要支付双倍工资并尽快补签合同。这符合《劳动合同法》第八十二条的规定。
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对于未签劳动合同的情况，您可以首先尝试与雇主进行协商，要求签订合同并争取应得的赔偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求法律上的支持和帮助。如果问题仍然无法解决，建议您考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
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未签劳动合同的情况下，您有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集与雇主之间的劳动关系证据；其次，计算您应得的双倍工资数额；然后，与雇主进行协商或者向劳动部门投诉；最后，如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。请记住，保留相关证据非常重要，以便维护您的合法权益。
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