劳动纠纷方面的可以咨询嘛？
劳动纠纷
2024-09-04 20:22
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当劳动纠纷协商不成时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，您可以考虑下一步进行调解。这可以通过口头或书面形式向调解组织申请，一旦达成调解协议，双方必须履行。如果调解也不成功或达成协议后未履行，那么您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径之一。
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在劳动纠纷诉讼中，准备证据至关重要。您需要收集与案件相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等。证据应当真实、合法、与案件有关联性。此外，注意保留证据的原件或原始载体，并准备证据副本以便提交给法院。在提交证据时，需按照法院的要求进行整理和标注，确保证据清晰、有序。
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劳动纠纷调解的具体流程包括：1. 提交调解申请，可口头或书面；2. 调解组织接收申请后，会安排调解员进行调解；3. 调解员会听取双方意见，引导双方协商，努力达成调解协议；4. 如达成协议，则制作调解协议书，双方签字确认后生效；5. 如调解不成，可告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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