没有签劳务合同试用期还没到就辞职扣多少工资
讨薪
2024-09-05 11:24
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未签订劳务合同，在试用期离职时工资扣除的具体情况需视公司规定而定。一般来说，急辞工会扣除最多工资的25%。但如果您的辞职行为违反了《劳动合同法》的规定，可能需要赔偿公司的损失。
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关于未签劳务合同离职后的工资扣款问题，您可以首先尝试与单位进行协商，商讨合理的扣款金额。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择何种方式需结合您的实际情况和证据的充分性。
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离职时的工资扣款因具体情况而异。如果您在试用期内急辞工，通常可能会扣除工资的25%。但请注意，如果单位存在违法行为，您有权申请劳动仲裁。为了维护自己的权益，请务必保留相关的证据，如工资条、工作记录等。
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