试用期没有提前三天辞职扣多少工资
讨薪
2024-04-20 12:18
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试用期辞职需提前三天通知，否则公司有权酌情处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未提前通知可能导致公司扣除部分工资作为补偿，但具体扣除金额需根据公司规定和实际情况确定。建议遵守法律规定，以免产生不必要的纠纷。
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试用期辞职需提前三天通知。具体操作：1. 如已提前通知，工资应全额发放；2. 未提前通知，公司可能扣除部分工资，具体金额需与公司协商；3. 若造成公司损失，还可能承担相应赔偿责任。建议提前了解公司规定，确保合规操作。
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试用期辞职应提前三天通知，否则可能影响工资发放。处理方式通常包括：一是与公司协商，争取全额发放工资；二是根据公司规定承担相应责任，接受部分工资扣除。具体选择应根据个人情况和公司规定综合考虑。
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