公司没有跟我签订劳动合同，离职后半年还可以起诉吗
劳动合同纠纷
2024-09-05 13:16
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可以提起诉讼，但在行动前需先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与员工签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。若公司未履行此义务，您有权维护自身权益，如工资、社保等，通过法律途径解决问题。
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针对雇主未签劳动合同的情况，可以采取以下方法处理：1.尝试与公司协商补签合同；2.向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；3.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择何种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试协商沟通，若无法解决问题，再考虑采取法律手段。
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是的，您可以采取行动。建议如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，寻求公正裁决；3.如仲裁结果不符合您的期望，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留好所有相关证据，以维护自己的合法权益。
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