你好没签劳动合同离职可以直接走人吗
劳动合同纠纷
2024-09-05 15:18
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共3位律师解答
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确实可以离职并直接走人，但推荐在离职前提前通知雇主。尽管未签合同，但依然需要遵守劳动法规，提前通知能够减少给雇主带来的不便并避免可能的纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有签订书面合同，也存在相应的法律责任。
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在未签合同的情况下辞职，建议与雇主协商、提前通知或者考虑使用法律手段。协商有助于维持与雇主的良好关系；提前通知能够减少雇主的损失；而法律手段则能确保自身权益得到保障。根据实际情况选择最适合的方式。
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可以提出辞职。建议的操作步骤包括：1. 与雇主进行沟通，明确双方的权利和责任；2. 提前以书面形式通知雇主，确保合法解除劳动合同；3. 如果遇到任何纠纷，不妨寻求法律支持来维护自己的权益。
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