鞋厂一年一发工资合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-05 20:01
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鞋厂一年一发工资是否合法需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月支付给劳动者。如果鞋厂能确保工资按时足额支付，并且符合劳动合同中的约定，那么一年一发工资也可能合法。如有任何疑问或问题，建议向劳动行政部门咨询或寻求法律援助。
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鞋厂发工资的常规做法通常是按月支付或根据合同约定的时间支付。如果鞋厂选择一年一发工资，必须符合劳动合同中的相关约定，确保不拖欠工资并确保劳动者权益。这样做可以避免法律纠纷，并保障劳动者的合法权益。
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关于鞋厂一年一发工资的合法性，需要结合劳动合同内容、当地最低工资标准以及同岗位最低档工资来判断。如果鞋厂所支付的工资不低于上述标准，并且符合合同约定，那么这一做法可能是合法的。如存在疑虑或侵犯劳动者权益的情况，劳动者可以投诉维权，寻求法律援助或劳动仲裁。
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