你好，第一次公司不给续签劳动合同要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-06 12:02
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共3位律师解答
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对于公司不续签劳动合同的情况，劳动者是有权要求赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资作为赔偿。如果合同期限超过一年仍未签订，则视为无固定期限的劳动合同，并应支付双倍工资。
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公司不续签劳动合同，员工有权选择要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。具体的处理方式应考虑合同的期限、公司的态度和证据的充分性。如果合同期限较短且公司愿意协商，可以尝试要求支付双倍工资。如果公司态度强硬或证据不足，可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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针对公司不续签劳动合同的问题，劳动者确实可以获赔。如果公司未按照规定时间续签合同，超过一个月未签订的情况下，劳动者可以主张双倍工资。若合同期限超过一年仍未签订，则视为无固定期限的劳动合同，同样可以享受双倍工资的赔偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应根据实际情况来确定，可以先尝试与公司沟通，如果无法解决问题，再考虑采取法律手段。
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