没交社保劳动仲裁怎么赔偿员工
社会保险
2024-09-06 13:06
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针对公司未缴纳社保引发的争议，劳动者可通过劳动仲裁要求赔偿。“社保”是核心关键词，劳动者需提供证据证实公司未缴社保并因此受损。若因此离职，公司应支付经济补偿，维护劳动者权益如享受社保待遇等。
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劳动者面对公司未交社保的情况，有三种处理方式：劳动仲裁赔偿、与公司协商、向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人情况、证据充分性等因素。其中劳动仲裁是核心途径，目的是维护个人社保权益。
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若公司未交社保，劳动者可收集证据如工资条等，向劳动仲裁机构提交书面申请并说明情况。通过劳动仲裁流程等待赔偿结果。若因此离职，还需提供材料以获取经济补偿。核心在于通过合法途径维护自己的社保权益。
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