签劳动合同没交社保怎么赔偿
社会保险
2024-07-20 10:46
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共3位律师解答
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针对未签劳动合同且未交社保的情况，您可要求公司补缴社保并支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，您还有权获得相应的赔偿金。请保留相关证据，以维护自己的合法权益。
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对于未签劳动合同且未购买社保的问题，您可以要求公司补缴社保或选择要求双倍工资。若您希望继续工作，可优先选择要求补缴；若您打算离职并要求赔偿，可以选择要求双倍工资或提起劳动仲裁。请根据您的实际情况做出决策，并准备好相关证据。
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针对未签劳动合同未交社保的情况，具体操作如下：首先要求公司补缴社保；其次，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；最后，如果公司违法解除劳动合同，务必要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备相关证据并按照仲裁流程进行。务必维护自己的合法权益。
希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
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