合同到期自己辞职了有赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-06 13:36
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员工自行辞职通常不会获得补偿金，除非公司存在违反劳动合同约定的行为。依据《劳动合同法》的规定，如果公司未能提供足够的劳动保护或者未及时支付劳动报酬，员工在辞职时有权要求经济补偿。若公司非法解除合同或合同终止，员工还有权要求支付赔偿金。
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处理辞职后的赔偿问题需视具体情况而定。如果是因为个人原因辞职，通常不会有赔偿；但如果是因为公司方面的原因，如公司解散或合同到期不续签，员工可以依法要求获得经济补偿。在决定处理方式时，建议咨询法律专业人士，明确自身权益，以合法合理的方式维护自己的权利。
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关于辞职后的赔偿问题需要根据具体情况分析。如果是因为用人单位的过错导致员工辞职，如未支付报酬或未提供足够的劳动保护，根据《劳动合同法》，员工可以要求经济补偿。如果员工是主动辞职且没有过错情形，通常是没有赔偿的。具体操作应结合实际情况，建议咨询专业律师以明确自己的权益。
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