公司倒闭了拖欠工资怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
2024-09-07 02:50
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企业破产时，员工工资和经济补偿金的支付需按照劳动合同进行。补偿计算依据工作年限，每满一年需支付一个月工资，未满一年则按比例支付。为避免法律纠纷和信誉受损，应尽快处理。
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企业倒闭后，员工工资及补偿金的处理方式应遵循劳动合同规定。具体方式需结合企业实际财务状况和员工工作年限等因素综合考虑。
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针对公司破产拖欠工资的情况，应按照劳动合同支付工资并支付经济补偿金。具体操作包括核算员工工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金。对于工作年限超过六个月但不满一年的员工，按一年计算；不满六个月的员工，支付半个月工资的补偿。若工资高于平均工资的三倍，则按三倍支付，但年限不超过十二年。
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