公司因经营问题调岗降薪违法吗
讨薪
2024-09-07 07:42
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针对公司因经营问题调岗降薪是否违法，根据劳动法规定，未经劳动者同意，公司单方调岗降薪是不合法的。调岗降薪需双方协商一致，除非能证明劳动者无法胜任原岗位，否则公司无权单方面更改。为保障自身权益，劳动者应及时采取措施。
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公司调岗降薪前应与劳动者进行充分协商。若协商无果，劳动者可以寻求劳动仲裁的方式维护自己的权益。在决定处理方式时，劳动者应根据实际情况考虑，如证据充分可立即申请劳动仲裁，缺乏证据的情况下可先尝试与公司沟通解决。
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关于公司调岗降薪是否违法以及应对方式，答案如下：首先，公司未经同意单方面调岗降薪是不合法的，劳动者可要求恢复原岗位和薪资。其次，如协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉并收集相关证据申请劳动仲裁。最后，若对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。
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