工资压俩个月合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-07 16:04
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对于压两个月工资的情况，这是不合法的。根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当按月支付，不得拖延或拖欠。如果公司依然不支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。届时，用人单位不仅需要支付拖欠的工资，还可能面临支付额外赔偿的风险。
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对压两个月工资的问题，您可以采取以下行动：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门举报，让相关部门介入处理；最后，如果情况复杂或需要更强力的支持，不妨寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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压两个月工资是违法行为。您应该：首先，尝试与公司协商解决，要求公司按时支付工资；其次，如果公司不配合，可以向劳动监察部门举报，并提供相关证据；最后，如果以上方式无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择何种方式取决于具体情况和您的意愿。
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