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工资压一个星期合法吗

劳动合同纠纷 2024-08-09 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工资被压的问题,确实存在违法的情况。《中华人民共和国劳动法》规定工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得拖欠或克扣。面对此类情况,可以向劳动监察部门投诉,要求公司立即支付拖欠的工资。
  • 针对工作超时及工资被压问题,可采取相应措施。一方面可以向劳动行政部门投诉加班问题以获得合理补偿;另一方面,如果工资被延迟支付,可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。同时,建议与雇主明确工资事宜并保留书面或电子记录作为证据。在解决问题时,建议先尝试与雇主沟通协商,若无法达成共识则应及时采取法律手段。
  • 工资压一个星期是不合法的行为。遇到这种情况,可以采取多种措施应对。可以直接向劳动行政部门举报,要求雇主在限期内支付工资并加付相应的赔偿金。同时,也可以考虑通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在此过程中,务必注意收集和保留相关证据。
    这三个答案围绕着“工资被压”的核心问题展开,符合您的要求。
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