刑拘期间单位解除合同吗
劳动合同纠纷
2024-09-07 17:36
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关于刑拘期间单位是否解除合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非员工被追究刑事责任，否则用人单位一般不能单方面解除劳动合同。如单位违反规定解除，可能需要支付相应的经济补偿。
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员工被刑事拘留后，单位是否解除合同需视具体情况而定。若员工未被追究刑事责任，单位应当遵守劳动合同约定及劳动法规定，不得随意解除合同。
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对于刑事拘留是否导致单位解除合同的问题，若员工因违反规章制度或涉及刑事责任而被刑拘，单位可以根据法律规定及内部规章制度解除合同；若员工未涉及违法行为且能够继续履行工作职责，则合同应继续履行。具体操作仍需依照《劳动合同法》及相关法规进行。
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