工地三个月不发工资，算违法吗？
讨薪
2024-09-07 18:40
人浏览
共3位律师解答
-
是的，工地三个月不发工资是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主必须及时向员工支付足额劳动报酬。拖欠工资不仅损害员工的权益，而且用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。遇到这种情况，劳动者有权采取措施维护自己的合法权益，例如申请支付令。
-
对于工地拖欠工资的问题，可以通过以下途径解决：首先，尝试与用人单位协商解决，沟通支付欠薪的事宜；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；若情况严重，还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。虽然法律途径可能需要一些时间，但其效力更为确定和可靠。
-
拖欠工资是违法行为。遇到这种情况，可以采取以下措施：一是与用人单位协商解决，要求支付欠薪；二是向劳动监察部门投诉举报，反映情况；三是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在处理过程中，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
这三个答案重新表述了原答案的内容，保持了核心关键词的一致性，并且合计总字数也与原答案保持一致。
平台南平律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工地三个月不发工资，算违法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工厂3个月不发工资违法吗
#讨薪人浏览
-
工资快三个月没发，停工违法吗
-
工地三个月不发工资，算违法吗？立即咨询当前25,498位律师在线
-
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
#劳动法人浏览
-
公司压3个月工资不发，违法吗？
-
公司不给工资条报警有用吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
请假一个月，不给发上个月工资，违法吗？
-
如果公司压工人两个月工资算违法嘛？
-
临时工说的一个小时18块，结果发工资没有算违规吗？
-
工资几个月不发是违法的吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
假期三个月不发工资合法吗？
-
工期未满三个月扣一周工资合法吗？
-
过年没有三倍工资算违法吗？
-
工作不满七天不发工资违法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中