扣除工资30%合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 08:54
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针对合同规定未完成的工期正常离职，公司扣除工资是否合法的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按时足额支付工资，无正当理由不得扣减。因此，如果公司无故扣除您工资的30%，这可能不符合法律规定。如有此情况，建议您与公司沟通解决，或申请劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
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关于是否合法扣除工资的问题，如果您在合同规定的期限内正常离职而公司却扣除了您的工资，您应该首先与公司协商并要求明确的扣款理由。如果公司不能给出合理的解释或协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁机关申请仲裁。在争议处理过程中，建议您根据具体情况和个人实际情况，权衡时间、成本等因素选择最合适的处理方式。
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针对工资被扣除30%的情况，如果公司没有明确的合理依据，那么这种行为可能不合法。您可以先与公司沟通了解扣款原因并要求解释。如果公司无法提供合理解释或者拒绝改正，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。同时，保留相关证据至关重要。对于整个流程，需要明确自己的权益和流程，逐步解决问题，最终维护自己的合法权益。
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